Dana 26. februara, Changshu Polyester je održao dvije serije nastavka edukacije o sigurnosti na radu za 2026. i potpisivanje ugovora o odgovornosti za sigurnost, u potpunosti implementirajući nastavak rada nakon praznika i rad na zaštiti u proizvodnji. Predsjedavajući i generalni direktor Cheng Jianliang je predsjedavao sastankom i održao posebno predavanje o znanju o makro sigurnosti. Gu Hongda, generalni direktor poslovne jedinice za poliester, i Qian Zhiqiang, generalni direktor poslovne jedinice Lida, analizirali su trenutnu sigurnosnu situaciju i razjasnili godišnje radne zadatke na osnovu stvarnog stanja svake poslovne jedinice. Sastanku su prisustvovali svi zaposleni u poslovnoj jedinici, članovi komisije za sigurnost i relevantno osoblje funkcionalnih odjela.
Na početku sastanka, gospodin Cheng je sistematski objasnio osnovnu logiku sigurnosne proizvodnje iz makro perspektive, jasno navodeći da je "nula nesreća" cilj proizvodnje bezbjednosti preduzeća i zahtijeva od svih zaposlenih da se pridržavaju svrhe "sigurnost na prvom mjestu, orijentirano na prevenciju i sveobuhvatno upravljanje" i princip "četiri koncepta bez štete" koji ih interno djeluje u svom srcu. Ukazao je na zakon evolucije nesreća uzrokovanih superpozicijom faktora, koji zahtijeva da svo osoblje prekine lanac superpozicije rizika i osigura sigurnost za sve, svugdje, u svakom trenutku i u svemu. Na osnovu 42 godine akumuliranog iskustva u upravljanju sigurnošću i 30 godina statističkih podataka o bezbjednosnim nesrećama u Suzhouu, ističe se da je prevencija požara glavni prioritet za sigurnosnu proizvodnju preduzeća, te se postavljaju zahtjevi za rad „šest prevencije“. Naglasio je da svaki zaposleni nije samo prva osoba odgovorna za vlastitu sigurnost, već i nadzornik sigurnosti svojih kolega.
Nakon toga, generalni direktori dvije poslovne jedinice naveli su sve da preispitaju naučene lekcije iz prošlih slučajeva nesreća i napravili su posebne aranžmane za prilagođavanje statusa zaposlenika, obuku o sigurnosti, jačanje odgovornosti za sigurnost na radu, sveobuhvatnu istragu i otklanjanje skrivenih opasnosti, implementaciju zahtjeva za rad „šest prevencije“ i promociju normalizacije upravljanja nakon ponovnog nastavka rada 6S.
Na sastanku su generalni direktori dvije poslovne jedinice potpisali ugovore o sigurnosnoj odgovornosti sa čelnicima svojih poslovnih jedinica.
