Posljednjih dana, vremenskotemperaturno vrijeme nastavilo je istući, kako bi se učinkovito poboljšalo mogućnosti za hitne slučajeve zaposlenika na iznenadne incidente za topline. 16. avgusta, Changshu Poliester organizovao je hitnu bušilicu za hitne slučajeve visoke temperature u predećem presjeku, postavljajući čvrstu "zaštitnu mrežu" za ljetnu sigurnosnu proizvodnju.
Ujutro 10. avgusta, predsjedavajući i generalni direktor Cheng Jianliang organizirali su sigurnosni sastanak za vanredne radnike i instalacijsko osoblje naše kompanije. Na sastanku je Cheng sažeo rizike povezane s ugradnjom najlonske opreme i zadebljajućim linijama na liniji 4 i izneti niz jasnih zahtjeva, kako slijedi:
31. jula Changshu Poliester Co, Ltd organizovao je relevantno osoblje za sudjelovanje u internetskoj obuci za interpretaciju ključnih klauzula općeg industrijskog čvrstog otpada Standardizirane politike upravljanja okolišem koje provodi Jiangsu Ekolološki tehnološki tehnologija Co., Ltd. Trening se fokusirao na dubinsko tumačenje političkih dokumenata za standardizovano upravljanje općim industrijskim čvrstim otpadom, pružajući detaljan uvod u smjernice za prijavu za prikupljanje i korištenje jedinica za odlaganje i sustavno objašnjavajući postupak rada pokrajinskog upravljanja za opći industrijski čvrsti otpad. To je pružilo snažne smjernice za relevantno osoblje kako bi bolje shvatili zahtjeve za politiku i standardiziranje svakodnevnog rada upravljanja.
Da bi produbio aktivnost "Sigurnosni proizvodni mjesec", Changshu Poliester pokrenuo je aktivnosti evaluacije upravljanja "6S". U junu je kompanija za evaluaciju kompanije provela tri inspekcije na provedbu "6-ih" u dvije poslovne jedinice. 30. juna, vođstvo za evaluaciju održalo je sastanak za sumiranje i procijeniti upravljanje na licu mjesta na osnovu rezultata inspekcije na licu mjesta, u kombinaciji s radnom okruženju i poteškoćama svake radionice za povećanje ili smanjenje koeficijenta za procjenu.
Ovaj jun je 22. "sigurnosni proizvodni mjesec" širom svijeta. Učiti iz iskustva i lekcija vatrene nesreće "6.24" u 1988. i ojačati upravljanje vatrom, poboljšati svijest zaposlenika o zaštiti od požara i njihovu sposobnost da se bave požarima i izgradi snažan "vatrozid" za kompaniju. Dana 24. juna, Changshu Poliester organizovao je vatrenu vježbu za nove zaposlene i vatrogasno takmičenje za stare zaposlene.
